Serana Europe GmbH is a leading manufacturer and supplier of cell culture products. Our product range includes animal & human sera, sterile liquid & powdered classical media, reagents, supplements, and buffer solutions for cell culture applications. Serana’s products are used in all areas where cell culture is performed. This includes the biopharmaceutical industry for the production of vaccines, therapeutic proteins and diagnostics. In addition, we are a major supplier to the Academic R&D (universities, hospitals & clinics), private research institutes and small biotech companies
We have manufacturing facilities in Germany and Australia which makes us an ideal partner for both industrial and research organizations. Our website enables you to find all available products, product information, various protocols, certificates, and material safety data sheets.
Our employees are one of the main strength of our company. The entire team works with dedication to maintain and expand our leading position in cell culture products.
Unterstützung bei der Personalbeschaffung: Unterstützung des Einstellungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Sichtung von Lebensläufen, Koordinierung von Vorstellungsgesprächen und Durchführung von Referenzprüfungen. Pflege von Bewerberdatenbanken und Verfolgung von Einstellungskennzahlen.
Einarbeitung
Erleichterung des Einführungsprozesses für neue Mitarbeiter, einschließlich der Vorbereitung von Angebotsschreiben, Arbeitsverträgen und der Koordinierung von Orientierungsprogrammen. Sicherstellen, dass alle erforderlichen Unterlagen ausgefüllt und ordnungsgemäß abgelegt werden.
Verwaltung von Mitarbeiterdaten
Pflegen und aktualisieren Sie die Mitarbeiterdaten, einschließlich persönlicher Daten, Arbeitsverträgen und Informationen zu Sozialleistungen. Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (z. B. GDPR).
Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen
Unterstützung bei der Erstellung der Gehaltsabrechnung durch Bereitstellung relevanter Daten wie Abwesenheiten, Boni und Urlaub. Unterstützung bei der Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge und anderen Vergünstigungen des Unternehmens.
Umsetzung von HR-Richtlinien
Mithilfe bei der Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation von Personalrichtlinien und -verfahren. Sie stellen sicher, dass die Mitarbeiter über die Personalrichtlinien informiert sind und beantworten Anfragen zu personalbezogenen Themen. Mitarbeiterbeziehungen: Dienen Sie als Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und -anliegen und sorgen Sie für eine zeitnahe und effektive Lösung. Unterstützung des HR-Teams bei der Organisation von Aktivitäten und Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung.
HR-Berichterstattung
Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Berichte, z. B. über Mitarbeiterzahlen, Fluktuationsraten und andere HR-Kennzahlen. Mithilfe bei HR-Audits und Compliance-Prüfungen.
Allgemeine administrative Unterstützung
Administrative Unterstützung des Unternehmens, einschließlich der Planung von Besprechungen, der Vorbereitung von Korrespondenz und des Umgangs mit vertraulichen Informationen. Koordinierung mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Personalbetrieb zu gewährleisten.